創業培訓的意義、目的和作用

一、創業培訓的意義

使參與者能夠創辦一個有生存能力的企業或經營一個可盈利的企業。

二、創業培訓目的

1. 培養和提高“創業者”的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。 對下崗職工和失業人員中的“創業者”實施心理、管理、經營素質的培訓，可以幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。除此之外，對他們實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老板。

2. 實現就業倍增效應。 通過創業培訓成為的小老板可以通過開辦新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，在幫助更多的下崗失業人員實現再就業的同時，實現就業倍增效應。

3. 推動非公有制經濟進一步健康發展。 對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助他們選準經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

三、創業培訓的作用

一是為創業者提供系統的創辦企業知識與技能，提高創辦企業的開辦率；

二是幫助創業者用所學知識解決實際問題，理性業，增加創業成活率；

三是幫助創業者制定周密的創業計劃，衡量企業創辦可能并顯示贏利能力，增強融資能力；

四是理性使用創業資金，提高贏利與還款能力；

五是增強信用度，降低擔保風險。

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